项目需求——首先了解项目的范围可以让您从战略上选择需要加入团队的人员。
技能组合——选择能够提供多种技能的团队成员至关重要。如果您的团队缺乏某种技能,则可能无法正确完成任务。拥有相同技能的人太多可能会导致所有权混淆。
能力——即使你为你的项目的一部分找到了完美的人选,如果他们工作超负荷,他们也可能成为障碍。查找在即将到来的项目时间表中有空的团队成员。
工作风格——不同的人有不同的工作风格和个性。了解这些差异如何影响您的团队活力并在项目开始后接受它们非常重要。
您的项目团队可能会因项目范围和所需技能而异,但成功的项目团队的要素或多或少是一致的。
强大的团队领导力——每个团队都需要一位能够激发队友最佳表现的领导者。了解每个团队成员的个人优势并知道如何将其发挥出来对于整个团队的成功至关重要。
明确的目标和目的——当路线图和目标明确时,团队更容易了解他们的前进方向以及他们的贡献将如何发挥作用。鼓励他们以清晰的愿景团结在您的事业周围。
标准化操作程序——当发生冲突或需要分配任务时,团队需要知道如何采取行动。创建标准流程和工作流程以及明确的角色,可以消除混乱并使您的团队能够克服障碍。
多样性——研究一次又一次地表明,多样性可以提高绩效。一个强大的项目团队将包括各种技能和经验以及种族、性别和文化背景的多样性。
建立联系的时间——为项目团队成员寻找时间相互了解并建立融洽的关系可以增加信任、打破障碍并打开沟通渠道。抽出时间进行团队建设练习和庆祝胜利,无论大小,都可以大有帮助。
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