敏捷方法论的关键原则由17位作者在2001年以书面形式提出。他们的“敏捷软件开发宣言”阐明了创造价值和与客户合作的革命性原则。敏捷方法论的四个核心价值是:
1、人员和交互比流程和工具更重要
2、工作产品比综合文档更重要
3、与客户合作比谈判合同条款更重要
4、准备好改变比遵循最初的计划更重要
今天,敏捷的概念既包括列出的价值观,也包括其应用的框架(模型),即:Scrum、看板、极限编程(XP)和自适应项目管理(APF)。项目管理中的敏捷方法是什么?一般来说,它是一个持续改进和定期沟通以满足客户要求的项目管理过程。
一种项目管理方法,其特点是根据客户的实际需求创建产品,使用较短的工作周期确保快速生产并在必要时进行持续调整。
一种项目管理的可视化方法,团队使用白板便签(或在线应用程序)创建正在进行的任务的物理表示。任务贴纸通过预定阶段来显示项目进度并识别障碍。
一种项目管理方法,其中小团队的工作由Scrum Master组织,其主要任务是消除完成工作的所有障碍。工作在短周期(冲刺)内完成,但团队每天都会讨论当前需要消除的任务和障碍。
一种基于大多数IT项目无法使用传统方法进行管理的理念的项目管理方法。工作分阶段进行,每个阶段后进行评估。
一种项目管理方法,您可以在其中根据不断变化的需求更改项目的计划、预算甚至最终结果,而不管项目处于哪个阶段。
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