OKR工具软件可以使用以下软件:一、PingCode Goals;二、Worktile;三、Tita;四、Vision;五、飞书OKR;六、Workday;七、Trello。PingCode Goals是一款专门为产研团队专门打造的OKR工具,能够实现与研发全流程的关联。
PingCode Goals是基于OKR理念与《Scrum Guide 2021》中最新提出的产品目标概念而打造,目的是希望帮助研发团队工作由目标驱动,更好的帮助团队提升研发效能。该软件的OKR管理,实现了与研发全流程的关联,比如说:你可以通过一个关键结果的异常,往下查看关联的具体史诗、特性、用户故事,甚至是某个工作项提交的代码,从而确定这一结果异常的原因。
Worktile是国内较早也是非常成熟的OKR工具。Worktile 覆盖了OKR设定、展示、更新、评分的完整周期管理,并且目标还能与具体项目/任务关联。它的客户有招商银行、百度、小米等。
Tita主打的是绩效管理,还配有专门的绩效学习课程等等,但是无论是软件还是课程都价格不菲,功能很成熟也很多,但是操作上会感觉比较繁杂。如果企业或者个人只需要简单的绩效管理工具,可以考虑一些更加简单易用、价格更为亲民的工具。
Vision是国内一款专门为个人打造的OKR工具,它支持了OKR设定,将大目标拆解成小目标甚至是更小的任务,目标进度甘特图,以及提醒等功能。能够非常清晰且方便的管理个人目标。
飞书OKR是由飞书在2020年推出的功能,其优点就在于能够实现非常便捷的团队协作,避免使用多个工具。但其缺点就在于功能成熟度稍有不足,无法与产研过程或者是项目过程深度关联,因为它仅仅是一个OKR+沟通协作的组合。
Workday是一款综合的人力资源管理软件。除了基本的员工信息管理、薪资管理等功能外,Workday还提供了OKR功能。用户可以在Workday中设置个人或团队的目标和关键结果,并与绩效考核、奖励等相关联。Workday的OKR功能可以帮助企业更好地管理和激励员工,提高工作效率和员工满意度。
Trello是一款流行的项目管理工具。和Asana类似,Trello也提供了OKR功能。用户可以在Trello中创建面板、列表和卡片,并将它们与目标和关键结果相关联。Trello的OKR功能可以帮助用户更好地组织和管理任务,提高工作效率。
延伸阅读1:实施okr需要遵循哪些原则
OKR是一种目标管理方法,它可以帮助组织和个人制定和实现目标。在实施OKR时,遵循以下原则可以提高OKR的效果和效率:
一、明确目标:要实现OKR,首先需要确定明确的目标。这些目标应该是具体、可衡量、有挑战性且可实现的。只有这样,才能确保OKR的有效性和可行性。
二、重点关注关键结果:关键结果是实现目标的关键指标和衡量标准。为了实现OKR,需要将重点放在关键结果上,确保它们能够正确地衡量目标的实现情况,并采取措施来确保达成这些关键结果。
三、公开透明:要实现OKR,需要确保目标和关键结果被公开透明地共享给整个组织。这样可以确保每个人都知道组织的目标和如何实现这些目标,以及每个人的工作如何对实现这些目标产生影响。
四、持续迭代:OKR应该被视为一个持续改进的过程,而不是一次性的任务。在实施OKR时,需要定期检查进展情况,并在必要时进行调整和改进,以确保目标得到实现。
五、激励奖励:OKR的一个重要目的是激励和奖励员工实现目标。因此,在实施OKR时,需要制定一些激励和奖励机制,以鼓励员工参与OKR,并实现目标。
最后建议,企业在引入信息化系统初期,切记要合理有效地运用好工具,这样一来不仅可以让公司业务高效地运行,还能最大程度保证团队目标的达成。同时还能大幅缩短系统开发和部署的时间成本。特别是有特定需求功能需要定制化的企业,可以采用我们公司自研的企业级低代码平台:织信Informat。 织信平台基于数据模型优先的设计理念,提供大量标准化的组件,内置AI助手、组件设计器、自动化(图形化编程)、脚本、工作流引擎(BPMN2.0)、自定义API、表单设计器、权限、仪表盘等功能,能帮助企业构建高度复杂核心的数字化系统。如ERP、MES、CRM、PLM、SCM、WMS、项目管理、流程管理等多个应用场景,全面助力企业落地国产化/信息化/数字化转型战略目标。 版权声明:本文内容由网络用户投稿,版权归原作者所有,本站不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容,请联系我们微信:Informat_5 处理,核实后本网站将在24小时内删除。版权声明:本文内容由网络用户投稿,版权归原作者所有,本站不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容,请联系邮箱:hopper@cornerstone365.cn 处理,核实后本网站将在24小时内删除。